Владелец Freedom Holding Тимур Турлов в ходе форума «New Vision: Сила Бизнеса» в Алматы рассказал, что технологические прорывы являются ключевым мегатрендом, оказывающим влияние на развитие бизнеса во всем мире, передает корреспондент агентства Kazinform.
В ходе своего выступления на форуме Турлов заявил, что мир сейчас стремительно ускоряется и глобализируется.
— Мы живем в условиях очень стремительно меняющегося мира, с одной стороны мы стремительно автоматизируем свой труд, внедряем огромное количество невероятных инновации, начинаем делать процессы, которые раньше были невероятно долгими и дорогими, практически бесплатно, почти мгновенно. С другой стороны мы обрастаем огромным количеством совершенно неспецифической функцией, которая приводит к тому, что наш штат растет одновременно с ростом скорости бизнеса и степенью автоматизации. Если посмотреть на современные банки и понять, а получается ли у нас иметь сильно меньше людей, чем, например, банки имели 30 лет назад, то кажется что не получается. Нам нужно еще больше профессионалов, чем раньше, для того, чтобы работать с совершенно новыми видами рисков. Для того, чтобы закрывать комплаенс риски, IT-риски, риски с кибербезопасностью, заниматься разработкой достаточно сложных решений, сам по себе бизнес ускоряется и усложняется с каждым годом с огромной скоростью. И требует все большего количества специалистов. На самом деле, главный дефицит, с которым мы все сталкиваемся — это дефицит квалифицированных кадров. Талант становится главным капиталом. Не инфраструктура, даже не слаженность в работе, не построенные какие-то политические институты, талант начинает доминировать на этом рынке. Талант — это главное, — говорит Турлов.
По его мнению, для того, чтобы страна была богатой — должен быть высокий уровень образования.
— Миру нужно больше высококвалифицированного труда. Поэтому если у вас очень скучная, неинтересная и низкооплачиваемая работа, то вы сейчас максимально под угрозой находитесь, а если у вас сейчас максимально высокооплачиваемая, интересная и востребованная работа, то таких как вы нужно больше и больше. На самом деле любая организация готова инвестировать в таких сотрудников почти до бесконечности. Мы могли бы легко нанять еще 100 обученных сотрудников, которые эффективно понимают наш бизнес и специфику. И даже не важно, сколько они стоят, потому что они принесут нам гораздо больше прибыли, — добавил спикер.
Он также посоветовал казахстанцам инвестировать в себя, в свое образование, разбираться в новых технологиях.
— Вам не нужно писать LLM модели для того, чтобы выиграть конкуренцию, вам не обязательно понимать, как они работают, для того, чтобы выиграть конкуренцию, вам нужно научиться ими пользоваться. Как говорится: искусственный интеллект не победит людей, но люди, которые не используют искусственный интеллект, проиграют тем, кто их используют. Поэтому инвестируйте свои навыки и знания в понимание новых современных технологий, мир стремительно усложняется, — заявил Тимур Турлов.