Правительство Великобритании рассматривает предложение, которое позволит работникам требовать четырехдневную рабочую неделю, что потенциально изменит стандартный график работы в стране, передает корреспондент агентства Kazinform.
Согласно предложенному плану, сотрудникам по-прежнему необходимо будет отработать положенный по контракту рабочий день, чтобы получить полную оплату, но они могут сократить количество рабочих дней. Эта инициатива является частью более широких усилий по расширению возможностей гибкого режима работы, повышению производительности и привлечению большего числа людей к возвращению на работу.
Несмотря на эти намерения, это предложение вызвало обеспокоенность среди лидеров бизнеса. Консервативный министр по делам теневого бизнеса Кевин Холлинрейк выразил опасения, что такой сдвиг может увеличить издержки для бизнеса. Однако правительство подчеркнуло, что любые изменения в трудовом законодательстве будут вноситься в консультации с предприятиями и не будут вводиться в одностороннем порядке.
В настоящее время работники в Великобритании имеют право требовать гибкого графика работы, но работодатели обязаны рассматривать эти запросы «разумным образом».
Лейбористы, пришедшие к власти в начале этого года, пообещали с первого дня ввести гибкий график работы по умолчанию, за исключением случаев, когда это невозможно. Новое предложение расширит этот срок, потенциально позволив работникам сократить свою работу до четырех дней.
Более подробная информация об этом плане ожидается осенью, когда правительство намерено представить в парламент новый пакет законов о правах трудящихся. Заместитель премьер-министра Анджела Рейнер, возглавляющая инициативу, столкнулась с критикой со стороны некоторых кругов, поскольку противники утверждают, что предлагаемые изменения могут сделать ведение бизнеса в Великобритании более дорогостоящим. Несмотря на эти опасения, правительство по-прежнему привержено изучению вариантов, которые могут привести к созданию более гибкой и продуктивной рабочей силы.
