Выявлены нарушения в кадровой работе и организации должностных процедур, которые требуют незамедлительного решения, передает корреспондент агентства Kazinform.
Поделиться:
В первом квартале текущего года в Жамбылской области было проведено 13 проверок — две плановые и 11 внеплановых. В ходе проверок были выявлены 113 случаев несоответствия требованиям законодательства в сфере государственной службы. Об этом рассказал главный специалист управления контроля в сфере государственной службы департамента Агентства по делам государственной службы РК по Жамбылской области Жаркын Тамаев на заседании совета по этике Жамбылской области.
Основные нарушения, допущенные государственными органами, касаются разработки и утверждения должностных инструкций для госслужащих (28 фактов), организации конкурсов (24 факта), а также ведения служебных списков кадровыми службами не по установленной форме (33 факта).
— Мы считаем, что эти нарушения, связанные с приемом на госслужбу и ее прохождением, часто возникают из-за недостаточного знания или неправильного понимания законодательства сотрудниками кадровых служб местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных госорганов, — отметил Ж. Тамаев.
Для исправления выявленных нарушений было направлено четыре официальных требования, а один госслужащий был наказан дисциплинарно.
Кроме того, по 65 случаям нарушений были приняты меры по восстановлению. Так, благодаря действиям департамента, незаконно выплаченная премия госслужащему была возвращена в госбюджет. Также должностные инструкции 26 госслужащих были приведены в соответствие с требованиями законодательства.
— В результате проверок были восстановлены права шести граждан: пятеро из них — госслужащие, — добавил Ж.Тамаев.
Ранее сообщалось, что командировочные и отпускные запоздало выплачивали госслужащим в Карагандинской области.
Также назван средний возраст госслужащих в Жамбылской области.